Descrizione
Il documento stabilisce i criteri, gli indicatori e le procedure per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti incaricati di funzioni dirigenziali. Mira a garantire un sistema di valutazione trasparente, oggettivo e orientato al merito, favorendo il miglioramento continuo delle competenze e l’efficacia organizzativa. La valutazione considera risultati raggiunti, capacità gestionali e contributo al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’ente.
| Tipo documento | Documento funzionamento interno , |
| Numero e data | n. del |
| Data di pubblicazione | 24 Giugno 2025 |
| Oggetto | Documento che definisce i criteri e le modalità per valutare le prestazioni e i risultati dei dipendenti con incarichi dirigenziali, garantendo trasparenza e meritocrazia. |
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| Licenze | pubblico dominio |